L'équipe d'ergométrie s'agrandit. Emploi double.

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Turnhout, le 27 mars 2019 - Le Dr Paul Depauw a été pendant quatre ans la seule force motrice d'Ergotrics. Il a fréquemment engagé des experts et des consultants pour des tâches et des projets spécifiques, mais le pas vers l'emploi durable n'a été franchi que fin 2018 avec le départ d'Inge Bruynooghe en tant que CEO et trois postes vacants peu après.

La première priorité était de former une équipe de vente forte et complémentaire", explique Inge Bruynooghe, "C'est pourquoi nous avons été heureux lorsque Fleur a décidé de rejoindre Ergotrics". Fleur Van Heesewijk a une solide expérience internationale de la vente et du marketing dans divers secteurs et a participé à plusieurs lancements de produits. Elle parle 6 langues et a plus de 15 ans d'expérience dans la direction d'un réseau de distribution et de clients à travers l'Europe. Sa force réside dans sa forte orientation client et sa capacité à comprendre les besoins et la dynamique des différents pays. Je recherchais une orientation client et une passion pour les résultats. Ergotrics les offre dans un environnement innovant et entrepreneurial", explique Fleur dans son choix de carrière.

Inge poursuit : 'Ensuite, il était important d'attirer des personnes qui connaissent bien le monde médical et nous avons signé un contrat de coaching avec Bas Van Riggelen'. Bas a plus de 20 ans d'expérience dans le secteur des soins de santé. Il a commencé sa carrière chez J&J et a travaillé de nombreuses années chez InSpine , qui fournit des produits innovants et techniquement supérieurs pour un large éventail d'applications de chirurgie rachidienne. Je souhaite partager mon expérience et mon réseau de chirurgiens neuro- et orthopédiques avec de nouvelles entreprises. Je dois croire en ce produit et j'attends avec impatience les premiers tests sur les patients", déclare Bas lors de la première réunion de l'équipe. La solution Ergotrics est simple mais représente une amélioration fondamentale pour les patients et le personnel hospitalier".

Saskia Deleebeeck viendra compléter l'équipe de vente en avril 2019. Saskia a suivi une formation d'infirmière. Depuis sa spécialisation en tant qu'assistante anesthésiste à l'hôpital Erasmus, elle a appris les tenants et aboutissants du bloc opératoire au cours des 8 dernières années. Cette expérience est nécessaire car notre produit requiert une méthode de travail simplifiée mais nouvelle, qui doit faire l'objet de démonstrations et de tests à l'hôpital avant que celui-ci ne prenne la décision d'achat. Saskia établira également le lien avec les infirmières par le biais des contacts de l'hôpital et des médias sociaux. J'ai fait l'expérience des défis ergonomiques dans la salle d'opération et le service orthopédique. J'ai hâte de participer au développement de produits visant à améliorer les conditions de travail dans le secteur des soins de santé", déclare Saskia.

Entre-temps, l'équipe technique a également été renforcée. Depuis 25 ans, Eddie Van Eeckhoven aide les entreprises à développer leurs activités internationales et leurs nouveaux dispositifs médicaux. Son expérience dans la planification et l'exécution des affaires réglementaires et de la recherche clinique a déjà prouvé sa valeur ajoutée pour notre marquage CE et notre dossier METC (comité médical)", déclare Paul. Paul travaillait avec Eddie Van Eeckhoven depuis plusieurs mois, mais en raison des connaissances spécifiques et de la bonne coopération, ils ont décidé de signer un contrat de service stratégique à long terme.

L'équipe de six personnes sera bientôt complétée par un ingénieur en innovation et en qualité. Il s'agit du dernier poste vacant pour cette année et plusieurs candidats sont déjà en attente. Pour l'instant, je prends moi-même les contacts avec les fournisseurs et l'agence de design", explique Inge, "mais le lancement du produit et l'augmentation des ventes exigent plus de concentration et de connaissances techniques. En outre, nous voulons commencer à développer le nouveau produit de soins à domicile, ce qui représente un projet ambitieux pour notre premier ingénieur Ergotrics.

Inge a acquis son expérience de direction chez Philips (aujourd'hui Signify) et a dirigé des équipes internationales de 100 à 30 000 personnes pendant de nombreuses années : "Dans mes fonctions précédentes, j'étais également connue comme une personne impliquée et proche de l'équipe. C'est fascinant de constituer une nouvelle équipe à partir de rien. L'expérience est importante, mais l'astuce consiste à trouver le bon mélange de compétences et à tirer le meilleur parti des gens. Les valeurs d'une start-up sont généralement l'esprit d'entreprise et l'innovation, mais l'innovation et l'attention sont également un élément important de notre culture. Nous aimons ce que nous faisons, nous croyons en nos solutions innovantes et nous sommes prêts à travailler dur pour cela. Nous sommes motivés par l'amélioration des soins pour les patients et les équipes hospitalières. En même temps, les soins ont aussi une signification interne pour nous : nous prenons soin de notre développement personnel, d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous sommes engagés dans la responsabilité sociale de l'entreprise. Le soutien de Vlaio a permis de constituer rapidement cette première équipe et Ergotrics prévoit de poursuivre son expansion après le prochain tour d'investissement.

Fichiers

 

L'équipe d'Ergotrics

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